Chez Philips, la prise en compte du handicap est partagée par tous. Du recrutement au maintien dans l’emploi.
Afin de mettre en œuvre des actions concrètes, Philips développe un partenariat de qualité avec DCA Handicap.
Les aménagements organisationnels
La mise à disposition de matériel spécifique : siège ergonomique...
Philips France s’engage à promouvoir et à favoriser la diversité.
Nous sommes convaincus que la diversité permet l’accroissement de la créativité à travers l’échange des points de vue.
Notre volonté est de promouvoir toutes les formes de la diversité avec un focus particulier sur 3 engagements de l’entreprise :
Avec une activité technique et commerciale majoritairement masculine, l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes est pour Philips une évidence, autant qu’un vecteur de cohésion et de complémentarité des équipes.
Nous avons l’ambition de :
Philips France Commercial donne la parole à ses collaborateurs à travers son enquête My Accelerate Survey. Cette enquête à destination de l’ensemble des collaborateurs à pour but de mesurer le mesurer leur niveau d’engagement.
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