Utiliser un langage inclusif pour les nouveaux parents

Identité de genre

La grossesse, l'accouchement et l'allaitement sont des périodes délicates pour toutes et tous. Une personne LGBTQI+ peut se sentir d'autant plus vulnérable lorsque son identité de genre n'est pas reconnue ni respectée. Par ailleurs, certaines personnes qui donnent naissance s'identifient comme des hommes, tandis que d'autres adoptent une identité de genre neutre, ni masculine ni féminine.

Demander directement à une personne quels sont ses pronoms et son identité de genre est une première étape essentielle. Par exemple : elle, il ou, pour une personne non binaire, iel. Lorsque vous interrogez un patient ou une patiente sur son identité de genre, il est également important de garder à l'esprit, et d'utiliser de manière cohérente, un terme inclusif pour désigner son rôle par rapport au nourrisson. Cela peut être « parent », « parent gestationnel », ou une combinaison de termes, comme « mères » et « parents gestationnels ». Il suffit de demander, puis d'utiliser le terme préféré.

Les personnes allaitantes

Le langage utilisé autour de l'allaitement est majoritairement composé de termes genrés féminins. Il est donc important de prendre en compte l'identité de genre de la personne qui allaite et d'utiliser les mots avec lesquels elle s'identifie. Lorsqu'il s'agit d'une femme qui s'identifie comme telle, il est approprié de parler de « lait maternel » ou de « lait de la maman ». Toutefois, dans d'autres situations, des termes comme « lait », « lait humain », « lait parental », voire « lait paternel », peuvent être plus adaptés. Le contexte reste néanmoins primordial.

La référence à l'« allaitement maternel » ne couvre pas toujours toutes les situations. L'ABM recommande d'adopter un langage inclusif, adapté aux personnes concernées, en privilégiant notamment des termes tels que « torse » plutôt que « poitrine », ainsi que « lactation », « expression » ou « alimentation au lait humain ».

Éviter les micro-agressions

En Suède, où la stérilisation des personnes transgenres a été interdite en 2013, une étude s'est penchée sur les micro-agressions vécues par les hommes transgenres (assignés femmes à la naissance) lors de la grossesse, de la naissance et de l'allaitement.

Les chercheurs ont constaté que ces hommes, en tant que parents biologiques, ont connu une augmentation des troubles liés à la dysphorie de genre pendant la grossesse. La dysphorie de genre est définie par l'Association américaine de psychiatrie comme une « détresse psychologique résultant du décalage entre le sexe assigné à la naissance et l'identité de genre ».

Les participants à l'étude se sentaient « mis de côté lors des soins prénataux ». Le langage employé lors des consultations, des séances de groupe, ainsi que dans les documents d'information et les formulaires destinés aux patients associait systématiquement la grossesse à la femme. Seuls les patients transgenres recevaient des formulaires inclusifs, ce qui les plaçait en position d'exception. Par ailleurs, l'utilisation incohérente des pronoms a contribué à déclencher une dysphorie de genre².

Lorsqu'un professionnel de santé se montrait à l'écoute et respectueux de l'identité de genre du patient ou de la patiente, sans poser de questions indiscrètes ni manifester de gêne, la confiance s'installait plus facilement. Or, cette confiance est un élément essentiel dans la relation entre les parents et leur sage-femme.