 Philosophie et mission
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Philosophie : « One Philips », la diversité au cœur d'une même marque
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Mission : instaurer et favoriser une culture de l'innovation en créant un environnement de travail fondé sur l'intégration et la diversité du personnel ; faire de cette diversité et de cette intégration un avantage concurrentiel.
Nous souhaitons mettre en œuvre notre philosophie et notre mission en sensibilisant l'ensemble du personnel de Philips à la diversité et à l'intégration, et en incorporant ces notions à nos processus actuels. La mise en place d'un encadrement soucieux d'intégrer l'ensemble des employés représente un élément clé de la stratégie globale de Philips. D'autres initiatives sont menées, comme Global I's, WINergy et plusieurs autres activités, pour minimiser la sous-représentation de groupes clés.
Global I’s
Global I's est un réseau mondial de personnes motivées et désireuses de partager la philosophie « One Philips » avec des collaborateurs de nationalités et d'organisations diverses.
Global I's organise des activités sociales, des conférences, des ateliers, des excursions et des projets, qui sont autant d'occasions de rassembler, dans une ambiance détendue, des employés de Philips attachés aux mêmes principes et de leur permettre de mieux connaître la communauté, les activités et les valeurs de Philips. Ainsi, les employés de Philips peuvent se rencontrer, échanger leurs expériences et en tirer des enseignements. L'objectif est d'élargir l'horizon de chacun, d'apprécier la compagnie d'autrui à travers des activités sociales et culturelles et, par là même, de faciliter l'intégration au sein de la communauté Philips. Cette initiative, qui favorise la participation et la création de réseaux, améliore en outre l'employabilité des participants.
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